ILO Küresel Zirvesi, COVID-19 sonrasında daha iyi bir çalışma yaşamı inşa etmeyi taahhüt etti

admin

Küresel liderler, çalışma yaşamının COVID-19 küresel salgını sonrasında, sosyal koruma eksikliği, kayıt dışı ekonomi, eşitsizlik ve iklim değişikliği dahil salgının ortaya çıkardığı kırılganlıkları ortadan kaldırmasını sağlayacak stratejileri tartıştı.

CENEVRE (ILO Haber) – Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Genel Direktörü Guy Ryder, küresel liderlerin COVID-19 krizinden toparlanmanın esas unsuru olarak daha iyi bir çalışma yaşamı inşa etme taahhüt ve kararlılıklarını memnuniyetle karşıladı.

ILO COVID-19 ve Çalışma Yaşamı Küresel Zirvesi’nin kapanışında konuşan Genel Direktör “Krizi aşmaya yönelik ortak amaç ve kararlılık düzeyini ne kadar vurgulasak azdır. Daha iyi bir gelecek inşa etmeye yönelmek. Bu noktadan itibaren her şey mümkündür” dedi.

“Çalışma yaşamının tekrar ayakları üzerinde durmasını sağlamak için kullanacağımız çok önemli araçlarımız var” diye konuştu Ryder. “Bazılarını zaten çok iyi biliyoruz: Sosyal diyalog ve uluslararası çalışma standartları gibi. Elimizde nispeten yeni bir değer daha var. Çalışma Yaşamının Geleceğine ilişkin ILO Yüzüncüyıl Bildirgesi. Sanırım bu Bildirge’nin, gelecekte izleyeceğimiz yolu gösteren çok değerli bir yol haritası olduğunu şimdiden görüyoruz.

Devlet ve Hükümet Başkanları, dünyanın önde gelen işveren ve işçi sendika liderleri, 7-9 Temmuz tarihlerinde üç gün süren Zirve’ye katıldılar. Zirve, işçi, işveren, hükümet temsilcilerinin yanı sıra, BM, WHO, IMF, WTO ve OECD Başkanlarının da katıldığı gelmiş geçmiş en büyük çevrimiçi toplantı oldu.

BM Genel Sekreteri Antonio Guterres “Bu küresel zirve hükümet, işçi ve işveren temsilcilerinin mücadeleyi başarıya ulaştıracak yanıtları şekillendirmeleri için bir fırsattır” diye konuştu. “Krizden toparlanma, sağlık veya işler ve ekonomi arasında bir seçim değil. Hepsi birbiriyle bağlantılı. Ya her cephede kazanacağız, ya da kaybedeceğiz.”

“Eylem ve çözüm için zaten güçlü temellerimiz var: Hem ILO Yüzüncüyıl Bildirgesi, hem de 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Gündemi, ve elbette Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları Hedef 8 İnsana yakışır iş ve ekonomik büyüme. Hep birlikte, bu krizden daha güçlü çıkabiliriz, herkes için insana yakışır işlere, daha eşit ve daha yeşil bir geleceğe sahip olabiliriz” dedi Genel Sekreter. 

“Sistemlerimiz, işlerimiz, geçim kaynaklarımız ve ekonomi iç içedir” şeklinde konuştu Dünya Sağlık Örgütü (WHO) Genel Direktörü Dr. Tedros Adhanom Ghebreyesus. “WHO, tüm hükümetlere ve sağlık sektöründeki işçi ve işveren kuruluşlarına, sağlık çalışanlarının iş sağlığı ve güvenliği için güçlü ve sürdürülebilir programlar geliştirmeleri çağrısı yapıyor. Bizleri koruyanları korumak hepimizin vazifesidir.”

Zirve’de küresel salgının ortaya çıkardığı, çalışma yaşamındaki büyük kırılganlıklar ve özellikle de sosyal korumasız ve kayıt dışı ekonomide çalışanların ihtiyaçlarının ele alınması; tam ve üretken istihdam ve sürdürülebilir işletmelerin desteklenmesi; yoksulluğu azaltma, eşitlik, iklim değişikliğiyle mücadeleyi toparlanma sürecinin esas unsurları haline getirme yolları; ve uluslararası toplumun BM 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Gündemi’ni gerçekleştirme taahhüdünü nasıl yenileyebileceğine ilişkin stratejiler tartışıldı.

Zirve’nin 1-2 Temmuz’da yapılan ilk bölümünde, Afrika, Amerika Kıtaları, Arap Devletleri, Asya-Pasifik, Avrupa ve Orta Asya’yı kapsayan sanal bölgesel etkinlikler düzenlendi. Hükümet, işveren ve işçi temsilcileri, bölgesel kuruluşlar, küresel salgının kendi ekonomileri, işgücü piyasaları ve toplumlar üzerindeki devasa etkilerini ve farklı ulusal mücadele önlemlerini tartıştılar. Bölgesel toplantıların sonuçları, Küresel Zirve’deki tartışmalara altyapı zemini teşkil etti. 

Küresel Zirve’nin son günü olan ILO Ortakları Günü’nde ise, ILO’nun 187 Üye Devletinden Bakanlar, işçi ve işveren liderleri, ILO Yüzüncüyıl Bildirgesi’nin küresel salgından toparlanmayı destekleyecek ve daha iyi bir çalışma yaşamı inşa edecek eylemlere nasıl rehberlik edeceğine ilişkin görüşlerini paylaştılar.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Next Post

İŞTEN ÇIKARMA YASAĞININ SÜRESİ UZATILABİLİR

COVID-19 salgını nedeniyle getirilen ve son olarak bir ay daha uzatılan işten çıkarma yasağının süresiyle birlikte ücretsiz izin ve nakdi ücret desteğinin süresi de ihtiyaç duyulması halinde Haziran 2021 tarihine kadar uzatılabilecek.   Adalet ve Kalkınma Partisi milletvekillerince TBMM’ye sunulan 10 maddelik kanun teklifinin kabul görmesi halinde işten çıkarma yasağı […]

Subscribe US Now

Betboo