23 Eylül 2018 Pazar
  • DOLAR
  • EURO
  • BIST
Az Bulutlu
28°C

Kadınları üst düzey görevlere atamamak için öne sürülen başlıca 10 bahane

BBC Ekonomi Muhabiri Russell Hotten, iş hayatında kadınları üst düzey görevlere atamamak için öne sürülen başlıca bahaneleri araştırdı. BBC'nin Türkçe yayınlanan internet sitesinde (bbc.com/ turkce) yer alan araştırma, ülke farkı olmaksızın, her ölçekte işletme için benzer gerekçeleri ortaya koyuyor. En dikkat çekici gerekçe, "Kadınlar uyum sağlayamıyor, zorluklarla başa çıkamıyor ve 'karmaşık sorunlar' karşısında sıkıntı yaşıyor."
Kadınları üst düzey görevlere atamamak için öne sürülen başlıca 10 bahane
Gündem - 31 Mayıs 2018

İngiltere’de cinsiyet eşitliği konusunda hazırlanan bir rapora göre bunlar, Londra Borsası’nda işlem gören bazı şirketlerin yönetim kurullarına kadın üyelerin atanmaması için öne sürülen nedenlerden sadece bazıları.

Hükümetin desteklediği araştırmada durum “şok edici” diye tanımlandı.

Bir İngiliz bakan da bahaneleri “acınası” bulduğunu söyledi.

İngiltere hükümeti, ülkenin en büyük 350 şirketindeki yönetim kurullarının en az üçte birinin 2020 itibariyle kadınlardan oluşmasını istiyor.

Raporda ise durumun net bir şekilde iyileştiği belirtilirken, bazı şirketlerin bu konuda ayak sürüdüğü ve cinsiyet eşitliği konusunda sözlü taahütlerden öteye gitmediği görülüyor.

Kadınları yönetim kurullarına atamamak için öne sürülen başlıca 10 neden şöyle;

  • “Kadınların yönetim kurulundaki ortama uyum sağlayabileceğini düşünmüyorum.”
  • “Yönetim kurulunda oturacak gerekli kabiliyete ve deneyime sahip çok kadın yok, ele alınan konular çok karmaşık.”
  • “Çoğu kadın yönetim kurulunda olmanın sıkıntısını veya baskısını istemiyor.”
  • “Hissedarlar yönetim kurulunun yapısıyla ilgilenmiyor, biz niye ilgilenelim ki?”
  • “Yönetim kurulundaki diğer çalışma arkadaşlarım kurula bir kadın atanmasını istemiyor.”
  • “İyi kadınların çoğu kapılmış.”
  • “Kurulda zaten bir kadın var, yani biz üzerimize düşeni yaptık, sıra başkasında.”
  • “Şu anda kurulda yer yok, olsaydı bir kadın atamayı düşünürdüm.”
  • “Alttan yetiştirilmesi lazım, bu sektörde yeterli üst düzey kadın yönetici yok.”
  • “Sırf ben istiyorum diye bir kadın atayamam.”

Bu bahaneler Londra Borsası’nda işlem gören 350 şirketin bazı yönetim kurulu başkanları ve yöneticilerinden geldi.

Danışmanlık Kuruluşu Business in the Community’den Amanda Mackenzie “Bu bahaneleri gördüğünüzde yılın 2018 değil 1918 olduğunu düşünüyorsunuz. Bir komedi filminin senaryosu gibi ama gerçek. Bununla kesinlikle mücadele edip, son vermeliyiz” dedi.

‘İlerlemeye engel oluyorlar’

2011’de Londra Borsası’nda işlem gören 350 şirketin 152’sinin yönetim kurulu sadece erkeklerden oluşuyordu. 2017’de bu sayı 10’a indi.

Ancak araştırmayı yapan Sir Philip Hampton, şirketlerin hala 2020 hedefine ulaşmaktan çok uzak olduğunu söyledi.

Hampton “Bu bahaneleri birkaç yıl önce sık sık duyuyorduk. Şu anda çok daha az duyuyoruz. Ancak iş dünyasının liderleri sıcak destek mesajları vermekle birlikte, üst düzey görevlere kadınları atamak için çok az şey yapıyor ya da sessizce ilerlemey engel oluyorlar” dedi.

HABERİ PAYLAŞ :
YORUMLAR

Bu içerik için ilk yorumu siz yapabilirsiniz.

İsminiz* Zorunlu

E-Posta adresiniz* Zorunlu

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.

GÜNCEL

Şirket Haberleri ŞİRKET HABERLERİ

Gazete ve dergi haberlerinden daha fazlası KOBİ Postası'nda
İŞE YARAR HABERLER
Sitemizde yayınlanan tüm haberlerin telif hakları haber kaynaklarına aittir. Haberlerin kopyalanması yasal açıdan kesinlikle yasaktır!
Copyright © 2013. Tüm Hakları saklıdır.
Bu web sitesi Blogizma tarafından üretilmiş WordPress Haber Teması ile hazırlanmıştır.
escort bursa bayan escort beylikdüzü bayan bursa escort escort istanbul bayan escort istanbul bayan kayseri escort bayan mersin escort bayan bursa escort kocaeli escort ataşehir escort istanbul escort bayan
escort bursa bayan escort beylikdüzü bayan bursa escort escort istanbul bayan escort istanbul bayan kayseri escort bayan mersin escort bayan bursa escort kocaeli escort ataşehir escort istanbul escort bayan