12 Aralık 2017 Salı
  • DOLAR
  • EURO
  • BIST
Sisli
16°C

Satış elemanları için yöneticilik kariyerinin yolu açılıyor

Sektörel - 10 Haziran 2013

Media-Saturn Türkiye, Media-Saturn Holding?in kariyer stratejisi çerçevesinde, geleceğin üst düzey yöneticilerini kendi içinden yetiştirmek ve tüm çalışanlara fırsat eşitliği yaratmak üzere çok özel bir projeye imza atıyor.

Media-Saturn Türkiye İnsan Kaynakları tarafından hazırlanan ?SMART Kariyer Projesi? ile tüm çalışanların gelişim yolları için fırsat yaratılırken, özellikle satış elemanları için yöneticilik kariyerinin yolu açılacak.

Media-Satürn Türkiye, hızlı büyüme stratejisi çerçevesinde çalışanlarına yönelik özel bir kariyer projesini de devreye soktu. Media-Saturn Türkiye bünyesinde çalışan yaklaşık 2000?in üzerinde personele yönelik olarak oluşturulan SMART Kariyer Projesi her seviyedeki mağaza personeline yönelik olarak başlatıldı.

Media-Satürn Satın almadan Sorumlu Genel Müdür Aziz Süzer (CPO), ?Media-Saturn Holding bünyesinde, üst düzey yöneticilerin birçoğu mağaza satış elemanlığı görevi ile şirketimizde çalışmaya başlamıştır. Holding?in bu stratejisi çerçevesinde şuanda Türkiye?de Mağaza Genel Müdürlüğü, Satış Müdürlüğü gibi üst düzey pozisyonlardaki birçok üst düzey Yöneticimiz, iş hayatına Media-Saturn?de satış personeli olarak başlamışlardı. Biz de Media-Saturn Türkiye olarak, Media-Saturn?lü olmayı anlatmak ve üst düzey yöneticilik yolunda onlara yardımcı olmak adına SMART Kariyer Projesi?ni başlattık.? dedi.

2013yılı Ocak ayında başlayan ?SMART Kariyer? projesi çerçevesinde çalışanlara; yetkinlik diyaloğu, gelişim merkezi (Development Center) ve eğitim adımlarından oluşan üç basamaklı bir program uygulanıyor. Projenin lansmanı, Türkiye genelindeki tüm çalışanlara Road Show?a çıkan Organizasyonel Gelişim ekibi tarafından yapıldı. Eğitmen kadrosunda, dış kaynaklı eğitmenler, Mağaza Genel Müdürleri, profesyonel iç eğitmen ve Genel Merkez departmanlarında çalışan içe eğitmenler yer alıyor. Eğitimler, yıl boyunca İstanbul Genel Merkez Ofisi?nde ve bölgesel olarak Adana, Ankara, Bursa ve İzmir illerinde gerçekleşiyor olacak.

Projeyi geliştiren ve yöneten Media-Saturn Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü Seda Kaplan, 2013 yılı Ocak ayında başlayan ?SMART Kariyer? projesi çerçevesinde çalışanlara; yetkinlik diyaloğu, gelişim merkezi(Development Center) ve eğitim adımlarından oluşan üç basamaklı bir program uygulandığını, bu projenin yeni projelerin de başlangıcı niteliğinde olduğunu söyledi.

HABERİ PAYLAŞ :
YORUMLAR

Bu içerik için ilk yorumu siz yapabilirsiniz.

İsminiz* Zorunlu

E-Posta adresiniz* Zorunlu

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.

GÜNCEL

Şirket Haberleri ŞİRKET HABERLERİ

Gazete ve dergi haberlerinden daha fazlası KOBİ Postası'nda

İŞE YARAR HABERLER
Sitemizde yayınlanan tüm haberlerin telif hakları haber kaynaklarına aittir. Haberlerin kopyalanması yasal açıdan kesinlikle yasaktır!
Copyright © 2013. Tüm Hakları saklıdır.
Bu web sitesi Blogizma tarafından üretilmiş WordPress Haber Teması ile hazırlanmıştır.